POLITICA

POLITICA INTEGRATA QUALITÀ

AMBIENTE SICUREZZA

La Direzione della società IECI DI DEIANA SRL si è sempre posta come obiettivo primario e parte integrante della

propria attività quello della totale soddisfazione delle esigenze e delle aspettative delle proprie parti interessate sotto

gli aspetti del livello di qualità, della tutela ambientale e della tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Proprio per

questo si è deciso di adottare in azienda un sistema di gestione integrato su qualità, ambiente e sicurezza basato sui

principi delle norme UNI EN ISO 9001: 2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2018, con conclusione

dell’iter certificativo tramite l’ente Bureau Veritas.

L’impegno è quello di operare ogni giorno, con la convinzione che si possa evitare di arrecare danni alle persone,

all’ambiente circostante e alla proprietà, e dunque improntare le attività aziendali all’eccellenza in materia di qualità,

sicurezza, salute sui luoghi di lavoro e ambiente che per l’azienda stessa significa:

• Zero incidenti e infortuni

• Prevenzione dell’inquinamento

• Pieno rispetto delle normative

• Contenimento del consumo di risorse naturali

• Piena soddisfazione del cliente e delle nostre parti interessate

L’attuazione di questo sistema integrato ha come obiettivi generalizzati i seguenti:

OBIETTIVI DI QUALITÀ

• elevati standard di efficacia ed efficienza del servizio offerto;

• puntuale rispetto dei contratti ed elevati livelli di prestazione;

• massimizzazione della soddisfazione dei clienti.

OBIETTIVI AMBIENTALI

• la protezione dell’ambiente da potenziali sversamenti di sostanze pericolose;

• la gestione accurata dei rifiuti con particolare attenzione ai rifiuti speciali;

• il contenimento, ove possibile, delle emissioni in atmosfera;

• il contenimento, ove possibile, dei consumi di combustibile e risorse energetiche e idriche.

OBIETTIVI DI SICUREZZA

• igiene e salute sui luoghi di lavoro la sicurezza in sede e su strada intesa come prevenzione degli incidenti e

delle perdite di vite umane;

• la continua diminuzione dei rischi connessi alle attività lavorative dei propri dipendenti;

• condizioni di vita e di lavoro adeguate in ufficio, a bordo dei mezzi e nei cantieri esterni.

I nostri obiettivi generali costituiscono il quadro di riferimento per l’individuazione di specifici obiettivi di

miglioramento.

Per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, La Direzione riconosce la necessità di stabilire, sviluppare, mantenere e

documentare un Sistema di Gestione Integrato per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza, basato sui seguenti principi

ispiratori:

• garantire i principi di responsabilità sociale nei confronti dei propri dipendenti, quali il divieto del lavoro

minorile, il rispetto dell’orario di lavoro, l’applicazione dei contratti di lavoro di riferimento, la condanna di

qualsiasi forma di discriminazione sul luogo di lavoro (di sesso, razza, orientamento politico, religioso, sessuale)

• comprendere e soddisfare le esigenze e le aspettative delle nostre parti interessare

• unità di intenti, di indirizzo e impegno della Direzione per allineare strategie, politiche, processi e risorse nel

conseguimento degli obiettivi aziendali

• miglioramento continuo del Sistema di Gestione Integrato, adeguandolo all’evoluzione del contesto dell’

azienda;

• miglioramento dell’organizzazione e delle condizioni di lavoro, agendo sulla prevenzione piuttosto che sul

controllo, con l’impegno a considerare la sicurezza sui luoghi di lavoro come parte integrante del sistema di

gestione aziendale

• coinvolgimento di tutte le persone che operano in azienda, enfatizzando come la responsabilità nella gestione

del sistema integrato riguardi l’intera organizzazione aziendale, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e

competenze;

• miglioramento continuo delle competenze del personale dipendente, tramite adeguati programmi di

formazione per assicurare che i lavoratori siano formati per svolgere i loro compiti;

• rispetto di tutte le prescrizioni legali applicabili;

• minimizzazione dei rischi per l’ambiente tramite:

➢ l’impiego delle migliori tecnologie disponibili che non richiedano costi eccessivi al fine di prevenire,

eliminare o, ove non praticabile, limitare l’inquinamento connesso alle nostre attività;

➢ l’osservanza, da parte del personale, di procedure operative appositamente predisposte;

➢ una adeguata preparazione alla gestione delle emergenze;

➢ attenzione alle relazioni e alla comunicazione con le nostre parti interessate, per una efficace

diffusione delle informazioni riguardanti la gestione aziendale.

La Direzione, in occasione dell’annuale riesame del Sistema di Gestione, definisce gli obiettivi specifici di

miglioramento.

La Direzione si impegna a rendere disponibili le risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi definiti, informa gli

appropriati livelli dell’organizzazione di tali obiettivi, e riesamina periodicamente la presente Politica e tutto il sistema

di gestione per verificarne l’adeguatezza. Tutto il personale dell’azienda è chiamato a conformarsi allo spirito della

presente Politica e ad impegnarsi per il raggiungimento degli obiettivi sopra esposti.

Allo scopo di assicurare l'attuazione del Sistema di Gestione Integrato, all'interno dell'azienda, il "Responsabile del

Sistema di Gestione Integrato RSGI” è Marco Pietro Deiana.

L’ Azienda, confidando nella collaborazione di tutti, ritiene che, dopo il raggiungimento, il mantenimento della

Certificazione per il sistema di gestione integrato secondo le norme UNI EN ISO 9001: 2015, UNI EN ISO 14001:2015 e

UNI EN ISO 45001:2018 continuerà ad essere parte integrante del cammino aziendale e spunto per il miglioramento

continuo.

La presente Politica è resa disponibile a tutte le nostre parti interessate che ne facciano richiesta.